Recientemente, la Delegación Presidencial Provincial de la Antártica Chilena y la Corporación de Asistencia Judicial (CAJ) de Magallanes llevaron a cabo una significativa capacitación dirigida al personal de los sectores público y privado de Puerto Williams, con el objetivo de difundir las directrices clave de la recién promulgada Ley Karin. Esta normativa, en vigor desde principios de año, busca fortalecer la legislación contra el acoso laboral.
La capacitación, que atrajo a cerca de treinta participantes, incluyendo al seremi de Gobierno, Andro Mimica, y la delegada presidencial provincial de la Antártica Chilena, María Luisa Muñoz, consistió en una presentación a cargo de la abogada jefe de la Defensoría Laboral de CAJ Magallanes, Cristina Astudillo. Durante su intervención, Astudillo detalló los aspectos clave de esta ley, que modifica el Código del Trabajo y otras normativas relacionadas con la prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo.
En el transcurso de la capacitación, se brindó la oportunidad a los participantes de plantear consultas y aclarar dudas sobre esta normativa, que entrará en vigor el próximo 1 de agosto en Chile. Astudillo subrayó la importancia de contar con protocolos sólidos y capacitaciones en prevención para evitar que los conflictos laborales alcancen mayores proporciones, especialmente en entornos extremos como Puerto Williams.
La Delegación Presidencial Provincial solicitó esta capacitación a CAJ Magallanes, en consonancia con la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, en un esfuerzo por abordar y prevenir el acoso laboral. María Luisa Muñoz, delegada presidencial provincial de la Antártica Chilena, elogió la acogida positiva de la actividad y reafirmó el compromiso de erradicar la violencia en el ámbito laboral. La Ley Karin, promulgada el 5 de enero por el Presidente Gabriel Boric, establece que las relaciones laborales deben basarse en un trato libre de violencia y con perspectiva de género, incorporando obligaciones específicas de investigación ante denuncias por acoso sexual, acoso laboral o violencia.
